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Häufig gestellte Fragen

Für Fachkräfte

Ja, das können Sie. Europäische Länder haben einen hohen Bedarf an hochqualifizierten IT-Spezialisten und haben vorteilhafte Visabedingungen eingerichten. Zum Beispiel gibt es für Deutschland ein Blue-Card-Visum, für die Niederlande “Kennismigrant”,Visum Grundsätzlich braucht man einen unterzeichneten Arbeitsvertrag.
Unsere Support Manager stehen bereit, um Ihnen bei Relocation-Fragen zu helfen und Dienstleistungen für Visumanträge und Auslandsumzüge zu bieten. Wir sind Relocation-Experten.

In den Niederlanden oder Skandinavien – ja. Sie sind bereit, IT-Spezialisten einzustellen, die nur Englisch sprechen. In Deutschland erfordern viele Arbeitgeber jedoch Deutschkenntnisse, aber unsere deutschen Kunden haben englischsprachige Teams und erwarten, dass Bewerber fließend Englisch sprechen. Darüber hinaus bieten sie Neuangestellte die Möglichkeit, deutsche Sprachkenntnisse und Kultur zu lernen, um sich schnell an den neuen Umgebungen anzupassen.

Auf jeden Fall. Viele Unternehmen suchen Bewerber mit einem Abschluss in einem MINT-Fach oder verlangen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung.

Eine der Hauptvoraussetzungen für die Blue Card in Deutschland ist eine von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen anerkannte Qualifikation. Sie können mehr Informationen auf der Webseite erhalten. Anabin. Wenn Ihre Hochschule und Ihr Abschluss mit “H+”,aufgeführt sind, haben Sie Anspruch auf die Blue Card. Wenn Sie keinen Hochschulabschluss haben, aber mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung nachweisen können, können Sie einen Antrag stellen für Das deutsche Arbeitsvisum.

In den Niederlanden ist ein Hochschulabschluss nicht dringend erforderlich, dagegen aber ein unterzeichneter Arbeitsvertrag und eine Mindestgehaltsgrenze von.

Dies hängt vom Steuersystem in Ihrem Land ab. Sie zahlen Einkommensteuer in dem Land, in dem Sie wohnen. In einigen Fällen ist es vorteilhaft, ein Einzelunternehmen oder eine andere Rechtsform zu gründen, um Steuervorteile zu erzielen.

Das im Vertrag enthaltene Gehalt ist in der Regel steuerpflichtiges Bruttogehalt. Berücksichtigen Sie dies bei den Verhandlungen.

Wie bei üblichen Einstellungsverfahren gibt es bei den meisten Unternehmen eine Probezeit.

Die Zahlungsbedingungen sind im Vertrag angegeben. Sie können Ihren Lohn als Banküberweisung oder durch Geldtransferdienste wie Payoneer oder PayPal erhalten.

Wir helfen Ihnen bei der Erstellung oder Überprüfung des Vertrags mit dem Arbeitgeber, der Eröffnung eines Bankkontos in Fremdwährung, Beraten zu Steuern und Buchhaltung.

In Deutschland und den Niederlanden sind die Gehälter vergleichbar, aber es gibt Unterschiede zwischen den Regionen. In München sind beispielsweise die Lebenshaltungskosten und Gehälter höher als in Berlin. Bevor Sie Ihre Gehaltsvorstellungen angeben, machen Sie bitte mit den üblichen Gehältern, Steuersätzen und lokalen Preisen vertraut.

Sie können einen Steuerrechner verwenden. Wir empfehlen diese: für die Niederlande
für Deutschland (für Ledige, wählen Sie Steuerklasse 1, für Verheiratete - 2, wenn Sie Kinder haben - Steuerklasse 3 und fügen Sie 0,5 für jedes Kind hinzu).

Ja Sie können ab den ersten Tag mit Ihrer Familie nach Deutschland ziehen und für die Niederlande kann Ihre Familie nachreisen sobald Sie sich zurecht gefunden haben.

Das Einstellungsverfahren kann 1 bis 6 Monate dauern, und ein Auslandsumzug dauert in der Regel mindestens 1 Monat, abhängig von Ihrem Standort. Um das Visum zu beantragen, müssen Sie einen Termin bei Ihrem örtlichen deutschen Generalkonsulat vereinbaren. In einigen Ländern kriegen Sie oft innerhalb einer Woche einen Termin (z.B. in Russland), in anderen kann es Monate dauern (Indien). Vor dem Antrag müssen Sie alle Ihre Unterlagen vorbereiten und den Arbeitsvertrag unterzeichnen lassen. Dies kann etwa 2 Wochen dauern. Unser Team hilft allen unseren Bewerbern bei den Visaanträgen und Unterlagen. Die meisten unserer Unternehmenskunden bieten Unterstützung beim gesamten Antrags- und Relocation-Prozesses..

Das hängt vom Ort ab. Zum Beispiel ist es in Berlin einfacher als in München. Die meisten Arbeitgeber helfen ihren zukünftigen Teammitgliedern bei der Wohnungssuche. Zuerst wird Ihnen eine zwischenzeitliche Unterkunft angeboten, und später können Sie ein dauerhaftes Zuhause finden.

Die meisten unserer deutschen Kunden suchen Mitarbeiter, die langfristig bei ihnen bleiben wollen. Sie schätzen stabile Teammitglieder, die sich ihrer Arbeit widmen, und bieten dafür günstige Arbeitsbedingungen an, z.B. mehr Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Geräteasuwahl, Berufsausbildung, Rentenversicherung, Relocation-Paket, kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, öffentlichen Nahverkehr und weitere Vorteile.

In den Niederlanden erhalten Sie normalerweise erst einen befristeten Vertrag, der in 90% der Fälle innerhalb von 1 oder 2 Jahren unbefristet wird.

In den meisten Fällen 6 Monate.

Ja, das können Sie. Wir bieten vor on-site sowohl auch Remote-Jobs an.

Sie können einen Vertrag für die Dauer des Projektes (von 2 Monaten bis zu 1 Jahr) abschließen, der auf dem Stunden- oder Monatssatz basiert ist. In den meisten Fällen werden Sie monatlich bezahlt.

Das hängt vom Arbeitgeber ab und wird vor dem Vertragsabschluss besprochen.

Dies hängt von der Stelle und Ihren Qualifikationen ab. Es wird individuell besprochen. In der Regel liegt der Stundensatz zwischen 20 und 35 Euro.

Sie können den Vertrag mit DocuSign unterzeichnen oder wie gewohnt drucken und scannen.

  • Wir betreuen Sie während des gesamten Relocation-Prozeses, von der ersten Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus.
  • Wir vereinbaren den Termin an der Botschaft. (Unser Unternehmen hat viele Jahre Erfahrung mit diplomatischen Kontakten überall auf der Welt. Selbst in Indien können wir oft innerhalb eines Monats Termine vereinbaren.)
  • Wir beraten bei allen Visumfragen.
  • Wir helfen Ihnen, die nötigen Unterlagen für das Arbeitsvisum bereitzustellen.
  • Wir helfen Ihnen, in Ihrer neuen Stadt eine Unterkunft zu finden.
  • Wir helfen Ihnen bei den Formalitäten bei der Immigration, z.B. XXX, ob Sie nach Deutschland oder in die Niederlande ziehen.

Das Beste daran ist, es ist für unsere Bewerber alles KOSTENLOS. Wenn Sie mit unserer Hilfe eine Stelle gefunden haben, schenken wir Ihnen einen Bonus von 500 Euro, den Sie für Transportkosten (Flugtickets, Hotels usw.) ausgeben können.

Dies ist ein absolut einmaliges Angebot auf dem europäischen Arbeitsmarkt.

In Deutschland nach 22-33 Monaten. In den Niederlanden nach 5 Jahren.

Nein, unsere Dienstleistungen sind kostenlos für Bewerber.

Wir konzentrieren uns auf Stellen in der IT-Branche, sowohl im Ingenieurwesen als auch im Management.

Mindestens 3 Jahre, obwohl 2 Jahre mit dem richtigen Bildungshintergrund manchmal möglich sind.

Unsere Success Manager haben Zugriff auf Ihre Kontaktdaten durch Ihr Profil. Arbeitgeber können erst auf Ihre Kontaktdaten zugreifen nachdem Sie ein Stellenangebot, dass mit Ihrem Profil gematcht wurde, annehmen. Das heißt, dass kein Arbeitgeber Sie ohne Ihre Erlaubnis kontaktieren wird.

Wir matchen Ihre Erfahrungen und Gehaltsvorstellungen sowie Ihre Relocate- oder Remote-Arbeitspläne mit den Vorschlägen der Arbeitgeber und zeigen Ihnen die relevantesten Stellenangebote auf. Nach der Match erhalten Sie eine Einladung und entscheiden, ob Sie bereit sind zu antworten oder nicht. Wenn Sie die Einladung annehmen, wird sich der Arbeitgeber mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren

Wenn Sie keine passende Antwort auf Ihrer Frage gefunden haben, können Sie uns direkt kontaktieren.

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